Urząd Pracy

- prowadzenie dokumentacji umów o pracę, umów zlecenia, oświadczeń podatkowych, oświadczeń i zaświadczeń, - prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, przeszeregowaniem i zwalnianiem pracowników oraz pozostałych spraw kadrowych - przyjmowanie i rejestrowanie pism w systemie EZD udzielanie informacji interesantom, a w razie potrzeby kierowanie ich do właściwych komórek organizacyjnych - prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania, - obsługa elektronicznych programów - KADRY PROGMAN - bezpośrednia współpraca z Powiatowym Lekarzem Weterynarii ( wykonywanie bieżących poleceń ) oraz z pozostałymi pracownikami Inspektoratu. - prowadzenie ewidencji szkoleń pracowników, zapisy na szkolenia

- wykonywanie zadań wynikających z rozporządzenia o służbie BHP, - przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP, - przeprowadzanie kontroli z zakresu BHP oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz podnoszenie poziomu bezpieczeństwa, - bieżące informowanie o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania zagrożeń, - prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów, - udział w ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.

- przygotowanie posiłków na podstawie ustalonego menu, - dbałość o należyte wydawanie posiłków, - przestrzeganie standardów higienicznych i bezpieczeństwa zdrowotnego żywności w trakcie przygotowania posiłków, - dbałość o czystość na stanowisku pracy, - przestrzeganie zasad BHP.

Praca jako operator pas pionowych i poziomych (ciągarek) do produkcji wyrobów metalowych

Obsługa konwencjonalnych obrabiarek mechanicznych: tokarki, frezarki, szlifierki do metali. Wykonywanie narzędzi produkcyjnych.

Obowiązki nauczyciela, w szczególności prowadzenie zajęć edukacyjnych z języka angielskiego w liceum i technikum

1. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu kandydatów do pracy. 2. Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy. 3. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo lub pracodawcami. 4. Prowadzenie pośrednictwa pracy związanego ze swobodnym przepływem pracowników w ramach sieci EURES. 5. Prowadzenie postępowań administracyjnych oraz sprządzanie i wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie realizowanych zadań. 6. Kompleksowa obsługa wniosków o zezwolenie na pracę sezonową oraz rejestrację oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom na terenie Rzeczypospolitej Polskiejoraz innych spraw związanych z legalizacją pracy cudzoziemcom na terenie RP. 7. Kompleksowa obsługa wniosków o zatrudnienie wspierane.

obsługa sprzętu biurowego, koordynowanie pracy biura, zarządzanie obrotem dokumentów, kontakty z kontrahentami, sporządzanie dokumentów

1. typowanie robót remontowych w budynkach stanowiących własność gminy Lubliniec, 2. koordynacja prowadzonych robót remontowych, 3. prowadzenie rozliczeń z wykonawcami robót.

1. realizacja zadań w ramach Programu Lubliniecka Karta Mieszkańca, 2. realizacja zadań z zakresu działalności kulturalnej i promocyjnej Miasta, 3. organizacja wydarzeń tematycznych, 4. realizacja procedury zakupowej Wydziału, 5. prowadzenie Rejestru Instytucji Kultury, 6. obsługa Lublinieckiej Rady Gospodarczej i Lublinieckiej Rady Kultury, 7. prowadzenie spraw z zakresu współpracy z organizacjami pozarządowymi, 8. realizacja procedury przyznawania nagród Burmistrza w dziedzinie kultury, 9. realizacja zadań w ramach współpracy miast partnerskich, 10. prowadzenie spraw z zakresu przygotowania i nadzoru nad realizacją budżetu obywatelskiego