Urząd Pracy

1. Na podstawie art. 119 ustawy z dnia 12.03.2004 roku o pomocy społecznej do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności : a) praca socjalna b) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych c) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń d) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe e) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje porządkowe f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych h) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa i) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin j) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regjonalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia k) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych. 2. Realizacja zadań określonych w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej. 3. Realizacja zadań określonych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności poprzez organizację działań mających na celu wsparcie rodzin przezywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo - wychowawczych oraz stosowanie wewnętrznej "Procedury postępowania pracownika socjalnego i asystenta rodziny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lublińcu w pracy z rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo - wychowawczych". 4. Obsługa oprogramowania Pomost. SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA ZOSTAŁY ZAMIESZCZONE NA STRONIE INTERNETOWEJ BIULETYNU INFORMACJI PUBLICZNEJ LUBLINIEC https://lublieniec.bip.info.pl/index,idmp,89,r,o oraz na stronie internetowej MOPS Lubliniec

- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od publikacji ogłoszeń po ofertowanie, - współpraca z obsługą klienta w zakresie określania potrzeb kadrowych, - weryfikacja i selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, - prowadzenie bieżącej dokumentacji HR

- codzienny kontakt z klientami niemieckojęzycznymi (telefoniczny i mailowy), - obsługa zapytań, - utrzymanie długofalowych relacji z klientami, - współpraca z działem rekrutacji, logistyki i kadrami, - udział w doskonaleniu procesów obsługi klienta.

-utrzymanie ruchu wszystkich urządzeń i instalacji zapewniających sprawność technologiczną procesów oczyszczania ścieków. - zapewnianie właściwej obsługi maszyn, urządzeń i instalacji. -utrzymanie obiektów i urządzeń oczyszczalni w stałej i właściwej sprawności technologicznej. -zapewnianie prawidłowej eksploatacji, konserwacji przeglądów i remontów. -organizowanie prac (w tym szczególnie niebezpiecznych) w sposób zapewniający bezpieczeństwo ludzi i mienia oraz ochronę środowiska. -nadzorowanie serwisów i podwykonawców. -dokonywanie odbioru zakończonych robót, nadzorowanie usuwania usterek oraz przywracanie sprawności technicznej obiektów i urządzeń oczyszczalni. -nadzór nad właściwą eksploatacją urządzeń oczyszczalni ścieków. -nadzór nad prowadzonymi przeglądami, remontami i konserwacją urządzeń oczyszczalni. -ocena stanu technicznego urządzeń oraz instalacji. -wykonywanie przeglądów oraz planowania remontów. -opiniowanie dokumentacji technicznej w zakresie oczyszczalni ścieków. -wykonywanie poleceń podległym pracownikom w zakresie realizacji prac do wykonania. -nadzór oraz organizowanie zadań brygady kanalizacyjnej.

- praca na recepcji - obsługa klienta - utrzymanie czystości w obiekcie

Wypełnianie i zbieranie danych technicznych na temat nieruchomości kwalifikujących się do termomodernizacji z programu "Czyste Powietrze"

Wypełnianie i zbieranie danych technicznych na temat nieruchomości kwalifikujących się do termomodernizacji z programu "Czyste Powietrze"

- rozpoznawanie zagrożeń pożarowych i analizowanie stanu ochrony przeciwpożarowej w jednostce, - prowadzenie czynności kontrolnych w zakresie ochrony przeciwpożarowej w budynku i na terenie użytkowany przez Komendę, - opracowywanie projektów szczególnych instrukcji przeciwpożarowych oraz regulaminu ochrony przeciwpożarowej jednostki, - wdrażanie postanowień, przepisów i wytycznych o ochronie przeciwpożarowej oraz czuwanie nad stosowaniem przewidzianych w nich środków zapobiegawczych.

Organizacja i prowadzenie zajęć, opieka nad dziećmi.