Urząd Pracy

Zamknij

Osoba na stanowisko pracownika socjalnego

Nr oferty: StPr/26/0173Dodane przez: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lublińcu

Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: ul. Oświęcimska 30, 42-700 Lubliniec, powiat: lubliniecki, woj: śląskie
: 1. Na podstawie art. 119 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności: a) praca socjalna; b) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; c) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; d) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; e) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; h) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; i) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; j) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; k) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych. 2. Realizacja zadań określonych w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej i aktów wykonawczych do ustawy 3. Realizacja zadań określonych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności poprzez organizację działań mających na celu wsparcie rodzin przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych oraz stosowanie wewnętrznej "Procedury postępowania pracownika socjalnego i asystenta rodziny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lublińcu w pracy z rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych" 4. Obsługa oprogramowania Pomost
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Data rozpoczęcia: 01.05.2026
: od 5 400 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Dane pracodawcy:
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lublińcu
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Oświęcimska 30, 42-700 Lubliniec, powiat: lubliniecki, woj: śląskie
Osoba do kontaktu: Teresa Kulesa
Numer telefonu: 34 351 92 30
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób kontaktu
przekazania dokumentów:
Wymiana pokryć dachowych.
StPr/26/0175
data rozpoczęcia pracy od 09.04.2026
wynagrodzenie od od 31,40 PLN

- Obsługa klienta indywidualnego - Obsługa sprzedaży internetowej - Pakowanie do wysyłki paczek ponadgabarytowych - Rozładunek towaru z samochodu dostawczego i rozłożenie na sali sprzedaży
StPr/26/0174
data rozpoczęcia pracy od 13.04.2026
wynagrodzenie od od 4 910 PLN

1. Na podstawie art. 119 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności: a) praca socjalna; b) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; c) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; d) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; e) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; h) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; i) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; j) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; k) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych. 2. Realizacja zadań określonych w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej i aktów wykonawczych do ustawy 3. Realizacja zadań określonych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności poprzez organizację działań mających na celu wsparcie rodzin przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych oraz stosowanie wewnętrznej "Procedury postępowania pracownika socjalnego i asystenta rodziny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lublińcu w pracy z rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych" 4. Obsługa oprogramowania Pomost
StPr/26/0173
data rozpoczęcia pracy od 01.05.2026
wynagrodzenie od od 5 400 PLN

praca na ciężkim sprzęcie budowlanym
StPr/26/0169
data rozpoczęcia pracy od 07.04.2026
wynagrodzenie od od 6 000 PLN

Praca na stanowisku kierowca samochodu ciężarowego
StPr/26/0170
data rozpoczęcia pracy od 07.04.2026
wynagrodzenie od od 6 000 PLN

wykonywanie wykopów ziemnych
StPr/26/0168
data rozpoczęcia pracy od 07.04.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN

1. opracowywanie planów kontroli, 2. przeprowadzanie kontroli doraźnych lub zaplanowanych, 3. przygotowywanie sprawozdań z realizacji planów kontroli, 4. sporządzanie dokumentacji z przeprowadzonych kontroli i monitorowanie wykonania zaleceń pokontrolnych, 5. prowadzenie zbioru dokumentacji związanej z kontrolą wewnętrzną oraz z kontrolą zewnętrzną
StPr/26/0167
data rozpoczęcia pracy od 01.05.2026
wynagrodzenie od od 5 800 PLN

Praca z dziećmi w wieku przedszkolnym. Prowadzenie terapii oraz zajęć z zakresu SI.
StPr/26/0160
data rozpoczęcia pracy od 01.04.2026
wynagrodzenie od od 5 308 PLN

- wykonywanie zadań wynikających z rozporządzenia o służbie BHP, - przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP, - przeprowadzanie kontroli z zakresu BHP oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz podnoszenie poziomu bezpieczeństwa, - bieżące informowanie o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania zagrożeń, - prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów, - udział w ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
StPr/26/0038
data rozpoczęcia pracy od 17.02.2026
wynagrodzenie od od 5 830 PLN

- przygotowanie posiłków na podstawie ustalonego menu, - dbałość o należyte wydawanie posiłków, - przestrzeganie standardów higienicznych i bezpieczeństwa zdrowotnego żywności w trakcie przygotowania posiłków, - dbałość o czystość na stanowisku pracy, - przestrzeganie zasad BHP.
StPr/26/0037
data rozpoczęcia pracy od 01.04.2026
wynagrodzenie od od 4 980 PLN